5人のリーダーが挑戦中！「前はこうだった」にとらわれない訪問看護へ

こんにちは。
あおいろ訪問看護ステーション代表・管理者の大橋です。

現在、あおいろ訪問看護ステーションでは、5名のリーダースタッフが急成長中です！

そんなリーダーたちのすごいところは、「前はこうだったから」と過去を言い訳にしないこと。

目の前の利用者様にとって何が必要なのか。
今、自分たちに何ができるのか。

いつも利用者様にまっすぐ向き合いながら、一生懸命考え、行動しています。

もちろん、まっすぐすぎて、時には周りが見えなくなることもあります（笑）。

でも、その熱さと行動力こそ、これからのあおいろ訪問看護ステーションをつくっていく大きな力だと思っています。

「その調子で、これからも頑張ろう！」

そんな気持ちで、日々リーダーたちの成長を見守っています。

「ターミナルケアのはじめかた」というマニュアル

そして今回、あおいろ訪問看護ステーションでは、「ターミナルケアのはじめかた」というマニュアルを作成しました。

ターミナルケアでは、状況に応じた判断や対応が求められます。

「こういうときはどうする？」
「何から始めればいい？」
「ご家族にはどのように伝える？」

これまで経験や感覚の中で、なんとなく共有されていたことを一つひとつ整理し、「何をすればいいのか」が分かる形にする。

それが、このマニュアルの目的です。

マニュアルがあることで、スタッフが迷う時間を減らし、必要なケアをよりスピーディーに始めることができます。

そして、ご自宅で症状を緩和しながら、利用者様がその人らしく最期の時間を過ごせるように支える。

「自宅で最期まで過ごしたい」という想いを、できるだけ早く、確実に支えるために。

私たちは、スタッフ一人ひとりの経験や想いだけに頼るのではなく、チームとして質の高いケアを届けられる仕組みづくりにも取り組んでいます。

5名のリーダーたちの成長と、新しい仕組みづくり。

これからのあおいろ訪問看護ステーションが、ますます楽しみです。

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