今は組織づくりの時期――人材と評価で安定したサービスを目指す

こんにちは。
あおいろ訪問看護ステーション代表・管理者の大橋です。

応募を増やしたり新規依頼を増やしたりしたい気持ちはあります。しかし、今は内部の組織化を固める時期です。評価制度を整え、管理できる人材を育て、安定したサービスを提供できる体制を作りたいと思っています。

採用についても、❓と違和感を感じる方は無理に採用せず、正看護師・准看護師に関わらず、「この人に働いてほしい！」と感じる方を積極的に採用していきます。

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